Il sindacato del catenaccio

Oggi parliamo di delocalizzazioni. Un problema drammatico, che ci riguarda da vicino e che sta mandando velocemente in soffitta quel che resta del settore manifatturiero italiano. L'ultimo bollettino di guerra ci parla di Omsa e delle sue 239 lavoratrici dello stabilimento di Faenza: una fabbrica che chiude completamente e che licenzia tutte le sue dipendenti per espandersi in Serbia, in un'altra Europa dove le condizioni economiche, giuridiche e fiscali sono senza dubbio più favorevoli per gli imprenditori.


L'esercito arrabbiato di donne romagnole in tuta blu è riuscito a bucare il video, e anche la rete di internet. I tg schierano inviati, su Facebook nascono gruppi con decine di migliaia di iscritti al grido di "Boicottiamo i marchi Omsa e Golden Lady". Uno dei pochi poteri effettivi che ci restano è infatti quello del consumo critico. Se la campagna telematica dovesse continuare a montare e il numero degli aderenti crescere così torrenzialmente, non è escluso che la proprietà dell'azienda sia indotta a un qualche segnale di ripensamento.
Finora tuttavia abbiamo analizzato la vicenda soltanto da due delle tre angolature possibili: stiamo pensando alle lavoratrici di Faenza, stiamo studiando le mosse dell'imprenditore, e quasi rischiamo di ignorare il probabile sollievo di chi (in Serbia) dalla delocalizzazione sta elemosinando stipendi e posti di lavoro. E' scomodo parlare di loro, perché il solo considerare questo fattore mette in crisi la tattica del catenaccio puntualmente messa in atto da lavoratori e sindacati nostrani colpiti dai trasferimenti di produzione. Il salario minimo mensile a Belgrado è di 180 euro, una somma che non basta ad assicurare nemmeno ad un serbo una esistenza dignitosa; nelle vicine Croazia e Slovenia gli stipendi sono mediamente tre volte più alti. Quindi il giochino del delocalizzatore è fin troppo facile da capire. E' ugualmente facile, però, ammantarsi di moralismo quando dall'altra parte dell'Adriatico ci sono persone affamate di lavoro esattamente come noi, e che vedono l'arrivo del calzificio almeno come un punto di partenza di un agognato percorso di emancipazione. Che gli diciamo allora a questa gente: che "l'impresa deve stare da noi e non da voi perché voi non siete sindacalizzati"? Così finiamo alla guerra tra poveri, e continuiamo a perderci tutti.
Sia noi che i serbi siamo come delle pedine umane che vengono spinte a mangiarsi a vicenda dalla mano onnipotente di un giocatore solitario. Abbiamo due alternative: 1) continuare a stare al gioco, facendo paura o facendo le moine al giocatore, sperando che quest'ultimo faccia vincere noi invece dei serbi; 2) allearci con i serbi e andarcene tutti insieme da questa maledetta scacchiera. Sì, cambiare vita, smetterla di mangiarci fra di noi per far divertire il giocatore solitario. Siamo stati così abituati a vivere sulla scacchiera da arrivare a credere che fuori dal tavolo da gioco non esista futuro.
Fuor di metafora, io mi aspetterei dal sindacato che ci aiutasse a elaborare strategie di fuga e di superamento del modello capitalista globale, un modello di cui ogni giorno constatiamo i crescenti guasti. Capirei allora sì il catenaccio con la Omsa di turno, ma solo come strategia per prendere tempo. Contemporaneamente dovremmo cominciare perlomeno a immaginare un mondo in cui italiani e serbi possano vivere in armonia: ognuno con le proprie calze e ognuno con il proprio lavoro. Sia la sfida ambientale che quella occupazionale ci impongono di riscoprire le potenzialità della filiera corta a scapito delle tanto strombazzate economie di scala. In agricoltura già si sta cominciando a ridurre le capacità produttive, a puntare sulla qualità e ad avvicinare produttori e utilizzatori. E se questo fosse lo schema vincente anche in manifattura, con la rinascita di laboratori artigianali e piccoli opifici non più schiavi della grande distribuzione? Forse i miei sono solo vaneggiamenti. O forse un mondo oltre la scacchiera è già iniziato.
Tommaso Giani